時光飛逝，回望2022年，
面對多變、復雜的環(huán)境，
我們經(jīng)歷過種種艱辛與不易，
但是，大益人對未來始終充滿希望。
大益人堅守著“開拓進取、勇于擔當”的精神，踐行高質量發(fā)展戰(zhàn)略，帶動品牌和效率提升，領跑中國茶行業(yè)。
為鼓勵先進，營造“學先進、趕先進、超先進”的良好企業(yè)氛圍，大益集團勐海茶廠于1月17日晚對2022年度表現(xiàn)突出的5個先進集體、56位先進工作者進行表彰。
▲大益集團總裁張亞峰女士為先進集體頒獎。
總結過去才能更好地奔向未來?；叵?022年大益那些精彩時刻——投入10.2億元，開啟勐海茶廠新區(qū)項目；投入3000萬元，攜手云南省青少年發(fā)展基金會設立“大益鄉(xiāng)村振興愛心基金”，聚焦茶農(nóng)人居環(huán)境改善、生活品質提升；連續(xù)8年蟬聯(lián)雙十一茶行業(yè)銷售冠軍；引領茶行業(yè)朝著標準化、科技化、數(shù)字化發(fā)展；正式發(fā)出“百年計劃”最強音……記憶的快門聲將每一幀畫面定格，每一個回憶都振奮人心！
在這一年，大益獲得了許多榮譽，包括：勐海茶廠榮膺“云南省綠色工廠”；大益連續(xù)5年榮獲“綠色食品牌10強企業(yè)”稱號；大益茶制作技藝入選聯(lián)合國人類非物質文化遺產(chǎn)等等，都對提升品牌影響力起到重要作用。
互相扶持、共同成長
大益是一個“溫情暖心”的大家庭
每一個獎項的設立都有它預設的標桿，每一次獲獎見證的都是奮斗者們辛勤的汗水和不懈的努力。接下來，就讓我們一起來傾聽，這些優(yōu)秀大益人對未來有著怎樣的期盼。
▲先進集體代表朱春梅發(fā)表感言時說到，財務部作為公司的監(jiān)督部門、服務部門，“當好家、理好財、更好地服務于生產(chǎn)是我們應盡的職責”。
朱春梅介紹，在這一年里，財務部圓滿完成各項工作的同時，還及時為公司各部門提供應有的配合，優(yōu)化財務系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務財務一體化。
她坦言，財務部工作是繁瑣、枯燥、大量重復的，但又是不可缺少的。“成績終究只是過去,我們的工作還存在很多有待改進的地方，做好本職工作既是基本要求，也是最高要求?！?/p>
▲90后新秀趙梓彤，雖說加入大益的時間不長，卻憑借出色的工作表現(xiàn)，榮獲先進工作者殊榮，令她興奮不已。
接待是她日常工作中非常重要的一項，她以飽滿熱情和狀態(tài)，用心完成好每一次接待?！霸诮哟^程中，我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了工作經(jīng)驗，也增強了辦事能力，使我得以迅速成長?！?
她表示，“回首過去兩年，我很榮幸能加入到大益這個大家庭中，在這個‘溫情暖心’的家庭里，我們是真正的益家人，互相扶持，共同成長。當選為優(yōu)秀員工、僅僅是進步的起點，在未來的工作中我將以更高的標準嚴格要求自己?！?
做個“優(yōu)秀”的大益人
讓2023更加精彩
▲“通過自己的努力，通過自己的帶動，通過自己的優(yōu)秀，影響你周邊的人。從你身邊的人開始，從一個班組開始，從而影響一個部門，甚至影響全廠，這就是團隊的力量”。大益集團副總裁、勐海茶業(yè)有限責任公司總經(jīng)理曾新生在表彰會上的發(fā)言令人動容。
“任何一顆黃金般的種子，都需要一片沃土，才能長成參天大樹”。曾總說，大益是一個講究團隊的企業(yè)，能夠在眾多員工中脫穎而出成為優(yōu)秀是相當不易的，這足以證明2022年你在那個部門、那個車間、基地、班組或者工序里面是最優(yōu)秀的那個人。同時，我們也應該常懷感恩之心，感謝大益提供了一個讓我們得以展示的平臺。
同時，他還鼓勵每一個大益人都要爭當優(yōu)秀、趕超優(yōu)秀。大益是要做百年，甚至千年的品牌，做的是一項長久的事業(yè)?！皟?yōu)秀員工不僅僅是一個獎項、一份榮譽，更是促進你往前的動力。大益的2023年將會更加精彩，未來更加可期”。
踔厲奮發(fā)，勇毅前行；
2022雖然不易、但2023充滿希望！
“大益精神”永駐心間；
愿每一位愛茶人都能與我們攜手前行；
用愛與溫暖共譜新篇！
